AWAN: ovvero LA DEMOCRAZIA DIGITALE

Quando finisce un era non tutti se ne accorgono nello stesso momento, e pochi riescono in anticipo a pensare già come se vivessero nella nuova era che seguirà.

La maggior parte delle persone, per mancanza di cultura, o semplicemente di curiosità, oppure perché vivono in un ambiente dove non ci sono stimoli al cambiamento, continuano per la loro strada finché non sono definitivamente costretti a cambiare.

Essere costretti a cambiare non è certo un vantaggio rispetto a chi ha cambiato per scelta, per consapevolezza, però è pur sempre una trasformazione che potrebbe salvare la persona da una vita disagiata. Ma cosa c’entrano le aziende? le analogie  tra le persone e le aziende sono molte, poiché le aziende sono fatte di persone, e a volte incarnano lo spirito di una sola persona, il socio fondatore. Dove c’è cultura, consapevolezza si sta guidando il cambiamento nella direzione desiderata, avvalendosi delle tecnologie degli ultimi anni per il proprio vantaggio competitivo.

Ove manca tutto questo si cambia malvolentieri perché si è costretti. Noi abbiamo identificato i primi con alcune grandi aziende che stanno cavalcando l’innovazione anche nel cambiamento dei loro obiettivi, dei loro modelli di business o nell’investimento in nuovi business. Altre medie aziende particolarmente brillanti a ruota e con una chiara visione del futuro si stanno muovendo bene.Tuttavia noi vediamo  maggior parte tuttavia delle PMI del nostro paese disorientate, mentre investono in maldestri tentativi di miglioramento avvalendosi di consulenti o tecnici locali senza visione o con tecnologie già superate. Quando abbiamo incontrato aziende che hanno deciso di adottare in modo intelligente le nuove tecnologie digitali, il loro cambiamento di approccio, obiettivi o almeno consapevolezza del futuro è stata inevitabile. Abbiamo deciso  di capitalizzare la nostra competenza ed esperienza nella trasformazione digitale creando un brand ed una comunicazione diversa da quella con cui siamo nati, per focalizzarci su una consulenza molto più ampia: quella che ci chiedono i clienti, che abbraccia non solo la produttività, ma anche la redditività, il marketing, le vendite, le risorse umane.

E nato www.awan.it che per noi rappresenta il cuore della missione con cui era nata anche Cloudea. Offrire a tutti pari opportunità, grandi e piccoli e anche professionisti.

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Ai nostri clienti proponiamo 2 approcci per approfittare delle opportunità che la tecnologia digitale offre:

  1. Trasformare i processi in chiave digitale avvalendosi delle nuove tecnologie, mantenendo ove possibile l’attuale modello di business (DIGITAL TRANSFORMATION)
  2. Rinascere con un modello di business nuovo che nasce nel contesto completamente digitale dalle competenze presenti in azienda (DIGITAL DISRUPTION)

Per creare Star-Up in modo seriale ci avvaliamo della partnership con http://www.starboost.it/

Abbiamo scoperto che la predisposizione mentale del management è fondamentale per il successo dell’azienda in questo periodo in cui è richiesta una ADATTIVITA’ elevata. Un management dinamico sicuramente sarà in grado di superare la turbolenza mentre un management con un Mindset prevalentemente statico creerà molte difficolta per l’azienda. Tuttavia anche il Mindset si può cambiare con la giusta formazione, per questo ci avvaliamo della storica partnership con http://www.skilla.com/

Siamo disponibili per chi vuole approfondire la nostra conoscenza con riunioni di consulenza online gratuite prenotabili dal sito.